出世した者たちの共通点

　
　これは、大学病院が出発点での話。

　たとえば、自分の講座にいる准教授・講師の先生がいる。その先生が一生懸命やってるテーマがある。

・　ほぼ同じテーマの実験を積極的にする。その先生の提唱する仮説に基づく（論文の孫引として頻用）。論文で連名の常連（順番も！）となる。

・　その先生の授業・出張のサポートを行う。そうするうち、自ずと周囲が寄りつけなくなる雰囲気ができる。出勤もより早く、朝の挨拶もかかさず。夜は必ず報告し送りの挨拶。

　そうしてるうち、お互い不思議と対等に話せるようになる（マニアックでディープな内容）。２人は話し方まで似てくるのである！

　この段階までは皆やるが、ここからが分かれ道。

　分岐点はその上の先生が賭けにでたとき、あるいは転勤になったときだ。

　賭けとはつまり教授戦。敗れると自然に退去することになるが、そのとき自分もついていく（ようになる）。講師が夢破れても、中核病院などで上層部のポスト（診療部長など）が待ってるもの。その直属におかれる期待もある。

　ただ、上司が教授に嫌われて冷遇された場合（僻地に飛ばされたり）は、検討を要する。

　僕の知ってる連中で出世した者は、（ついていきたい）上司が大学から出れば即あるいは少ししてすぐに大学を引き払い、潔く同じ病院に収まったケースが多い（つまり別の人間に鞍替えしない）。その後数年して上司がナンバー１、自分がナンバー２か３くらいにという風になってる。

　一番いいのは上司が教授になってくれることだろうが、イスが１つのため確率はごく小さいものと覚悟しておかないといけない。

　ここでいう＜出世＞とは、積み重ねたことの報いが出た、つまり本望という意味。そう考えると、＜出世しなかった＞つまり望みを打ち砕かれた人間も多い。打ち砕かれた場合は再出発。別路線で名を上げることもあり、なかなかそれも面白い。