何への意欲か、が重要だ
2012年1月15日 時事ニュース
ただ、働く意欲があるといいつつ「どうしたらいいか分からない」を理由に堂々とぶつかってくる若者が増えていると思う。上層部からすると、それは部署のトップが何とか指導しろ、となる。しかしそのトップの言い分では「何度教えても失敗するので、任せられなくなる」というのだ。
確かに下っ端が何度も失敗したら患者側に迷惑がかかるばかりで、時間の無駄にもなる。トップもトップで自分の負担が増えるばかり。そろそろその下っ端を呼び出して、本当に適切な職場かどうか、そいつのプライドに聞くべきだ。
遅咲きのレイブルとやらでは困る。誇り高き「レイジング・ブル」（怒れる牡牛）を求む！
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